Informacja dotycząca przysługiwania dodatku aktywizacyjnego
1. Dodatek aktywizacyjny przysÅ‚uguje osobie, która bÄ™dÄ…c bezrobotnym posiadajÄ…cym prawo do zasiÅ‚ku dla bezrobotnych podjęła zatrudnienie lub innÄ… pracÄ™ zarobkowÄ… lub w wyniku skierowania przez powiatowy urzÄ…d pracy podjęła zatrudnienie w niepeÅ‚nym wymiarze czasu pracy obowiÄ…zujÄ…cym w danym zawodzie i otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracÄ™.
2. Powiatowy urząd pracy przyznaje dodatek aktywizacyjny na podstawie wniosku złożonego przez osobę zainteresowaną.
3. Jeżeli bezrobotny podjÄ…Å‚ zatrudnienie lub innÄ… pracÄ™ zarobkowÄ… z wÅ‚asnej inicjatywy, wówczas:
- dodatek aktywizacyjny przysługuje w wysokości do 50% zasiłku dla bezrobotnych (zasiłek w kwocie podstawowej),
- dodatek przysługuje od dnia złożenia wniosku wraz z wymaganymi dokumentami do ostatniego dnia połowy okresu przysługiwania zasiłku dla bezrobotnych, przypadającego w okresie zatrudnienia lub wykonywania innej pracy zarobkowej
4. Jeżeli bezrobotny w wyniku skierowania przez powiatowy urzÄ…d pracy podjÄ…Å‚ zatrudnienie w niepeÅ‚nym wymiarze czasu pracy obowiÄ…zujÄ…cym w danym zawodzie i otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracÄ™, wówczas:
- dodatek aktywizacyjny przysÅ‚uguje w wysokoÅ›ci stanowiÄ…cej różnicÄ™ miÄ™dzy minimalnym wynagrodzenia za pracÄ™ a otrzymywanym wynagrodzeniem, nie wiÄ™kszej niż 50% zasiÅ‚ku dla bezrobotnych,
- dodatek przysługuje od dnia złożenia wniosku do ostatniego dnia przysługiwania zasiłku dla bezrobotnych, przypadającego w okresie zatrudnienia.
5. SkÅ‚adajÄ…c wniosek o przyznanie dodatku aktywizacyjnego należy zaÅ‚Ä…czyć nastÄ™pujÄ…ce dokumenty, które stanowiÄ… integralnÄ… część wniosku:
- kserokopię umowy o pracę potwierdzoną za zgodność z oryginałem lub
- zaświadczenie wystawione przez pracodawcę zawierające informacje o wymiarze czasu pracy i wysokości wynagrodzenia.
6. W przypadku osób ubiegajÄ…cych siÄ™ o dodatek aktywizacyjny, które w wyniku skierowania powiatowego urzÄ™du pracy podjęły zatrudnienie w niepeÅ‚nym wymiarze czasu pracy obowiÄ…zujÄ…cym w danym zawodzie lub sÅ‚użbie i otrzymujÄ… wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracÄ™, konieczne jest comiesiÄ™czne dokumentowanie otrzymywanego wynagrodzenia o pracÄ™.
W przypadku nieudokumentowania otrzymanego w danym miesiącu wynagrodzenia, dodatek aktywizacyjny nie zostanie wypłacony z winy osoby zainteresowanej.
Dodatek aktywizacyjny nie przysługuje w przypadku:
- skierowania przez UrzÄ…d do prac interwencyjnych, robót publicznych lub na stanowisko pracy, którego koszty wyposażenia lub doposażenia zostaÅ‚y zrefundowane,
- podjÄ™cia przez bezrobotnego z wÅ‚asnej inicjatywy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej u pracodawcy, u którego byÅ‚ zatrudniony lub dla którego wykonywaÅ‚ innÄ… pracÄ™ zarobkowÄ… bezpoÅ›rednio przed zarejestrowaniem jako bezrobotny,
- podjęcia przez bezrobotnego z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej za granicą Rzeczypospolitej Polskiej u pracodawcy zagranicznego.
Dodatek aktywizacyjny podlega zwrotowi jeżeli został:
- wypłacony mimo zaistnienia okoliczności powodujących ustanie prawa do jego pobierania (np. wcześniejsze zakończenie zatrudnienia),
- wypÅ‚acony na podstawie nieprawdziwych oÅ›wiadczeÅ„ lub sfaÅ‚szowanych dokumentów lub w innych przypadkach Å›wiadomego wprowadzenia w bÅ‚Ä…d powiatowego urzÄ™du pracy przez osobÄ™ pobierajÄ…cÄ… Å›wiadczenie,
- wypÅ‚acony za okres, za który osoba nabyÅ‚a prawo do emerytury, Å›wiadczenia przedemerytalnego, renty z tytuÅ‚u niezdolnoÅ›ci do pracy, renty szkoleniowej, renty rodzinnej, renty socjalnej, zasiÅ‚ku macierzyÅ„skiego, zasiÅ‚ku w wysokoÅ›ci zasiÅ‚ku macierzyÅ„skiego, zasiÅ‚ku chorobowego lub Å›wiadczenia rehabilitacyjnego, jeżeli organ rentowy, który przyznaÅ‚ Å›wiadczenie, nie dokonaÅ‚ jego pomniejszenia na zasadach okreÅ›lonych w art. 78.
2011-11-08 12:40:23 - Wniosek o przyznanie dodatku aktywizacyjnego (13.68 kB)
