| DOSTĘP DO DZIENNIKÓW USTAW I MONITORÓW POLSKI |
|
Obowiązujące stawki, kwoty i wskaźniki |
(stan prawny na dzień 1 stycznia 2012r.)
|
OBOWIAZUJACE STAWKI, KWOTY, WSKAZNIKI
I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia. [w złotych] |
1. Zasiłki dla bezrobotnych przyznane od 01.01.2010r.: |
podstawowy(100%)
- w okresie pierwszych trzech miesięcy
- w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku |
761,40x
597,90 |
obniżony (80%)
- w okresie pierwszych trzech miesięcy
- w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku |
609,20
478,40 |
podwyższony (120%)
- w okresie pierwszych trzech miesięcy
- w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku
Uwaga zasiÅ‚ki dla bezrobotnych przyznane przed 01.01.2010 r. sÄ… wypÅ‚acane w wysokoÅ›ci i przez okres wynikajÄ…cy z dotychczasowych przepisów (po waloryzacji 610,70 zÅ‚ – obwieszczenie Ministra pips z 31 maja 2011 r. M.P. Nr 42, poz.465) |
913,70
717,50
|
2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie odbywania: |
szkolenia - 120 % zasiłku |
913,70 |
przygotowania zawodowego dorosłych - 120 % zasiłku |
913,70 |
stażu - 120 % zasiłku |
913,70 |
kontynuowania nauki - 100% zasiłku |
761,40 |
studiów podyplomowych - 20% zasiÅ‚ku |
152,30 |
Jednorazowa premia po przygotowaniu zawodowym dorosłych (art. 53j ustawy) za każdy pełny miesiąc programu |
442,70 |
3. Dodatek aktywizacyjny (do 50% zasiÅ‚ku) – dla osób, które w okresie posiadania prawa do zasiÅ‚ku dla bezrobotnych, podjęły zatrudnienie lub innÄ… pracÄ™ zarobkowÄ…
UWAGA podstawÄ™ do naliczenia dodatku aktywizacyjnego dla osób, które uzyskaÅ‚y prawo do zasiÅ‚ku przed 01.01.2010r. stanowi kwota zasiÅ‚ku ustalonego na podstawie dotychczasowych przepisów |
380,70
|
4. Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem lub osoba zależnÄ… (do 50 % zasiÅ‚ku) bezrobotnemu samotnie wychowujÄ…cemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 7 roku życia – w przypadku podjÄ™cia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosÅ‚ych |
380,70 |
5. Świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych |
min. 7,30/godz. |
ZasiÅ‚ki i Å›wiadczenia zostaÅ‚y zwaloryzowane od 1 czerwca 2011 r. o 2,6% tj. Å›rednioroczny wskaźnik wzrostu cen towarów i usÅ‚ug konsumpcyjnych w 2010 r. w stosunku do 2009 r.
Od zasiÅ‚ku dla bezrobotnych powiatowe urzÄ™dy pracy opÅ‚acajÄ… skÅ‚adki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w Å‚acznej wysokoÅ›ci - 25,52 % xx, a od stypendiów za okres odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosÅ‚ych, dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe - 0,9 % tj. w Å‚acznej wysokoÅ›ci - ok. 26,4 % - kwotÄ™ skÅ‚adki na ubezpieczenia wypadkowe PUP oblicza stopÄ… procentowÄ… obowiÄ…zujÄ…cÄ… go w danym roku skÅ‚adkowym. |
II. Maksymalne kwoty, jakie mogą byc refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego (miesięcznie - w zł.) w ramach: |
1. prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagród i skÅ‚adek na ubezpieczenia spoÅ‚eczne) |
- w pełnym wymiarze czasu pracy (761,40 + 121,82 *) |
883,22 |
- w pełnym wymiarze - refundacja za co drugi miesiąc od kwoty minimalnego wynagrodzenia (1.500,00 + 240,00*)
Uwaga: do zawartych przed 01.01.2010r. umów o zorganizowanie prac interwencyjnych należy przyjmować wysokość refundacji okreÅ›lonÄ… w zawartej umowie, przez caÅ‚y okres jej trwania. |
1.740,00 |
2. robót publicznych |
- refundacja za każdy miesiąc (50 % przec. wynagrodzenia + składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia podlegającego refundacji - ( 1.708,00 + 273,28*), |
1.981,28 |
- refundacja za co drugi miesiąc (100 % przec. wynagrodzenia + składki (3.416,00 + 546,56*) |
3.962,56 |
3. Jednorazowa refundacja pracodawcy kosztów opÅ‚acenia skÅ‚adek na ubezpieczenia spoÅ‚eczne |
- za zatrudnionego przez okres co najmniej 12 miesięcy bezrobotnego (do 300 % minimalnego wynagrodzenia) |
4.500,00 |
4. Refundacja za prace społecznie użyteczne (60% świadczenia) |
max 4,38/za godz. |
*/ skÅ‚adki opÅ‚acane przez pracodawcÄ™ w wysokoÅ›ci ok. 16 %; kwota zarówno skÅ‚adki na ubezpieczenie spoÅ‚eczne jak też Å‚Ä…czna kwota podlegajÄ…ca refundacji z Funduszu Pracy - uzależniona jest od wysokoÅ›ci skÅ‚adki na ubezpieczenie wypadkowe pÅ‚aconej przez pracodawcÄ™, która jest zróżnicowana (od 0,67 % do 3,60 % lub inna ustalona przez ZUS) Refundacji na ubezpieczenie wypadkowe podlega kwota w wysokoÅ›ci faktycznie opÅ‚aconej od refundowanego wynagrodzenia.
|
III. Ã…Å¡rodki na podjÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej oraz wyposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego oraz pożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia - z Funduszu Pracy. |
1.Przyznanie bezrobotnemu Å›rodków na podjÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej |
a) działalności samodzielnej (do 600 % przeciętnego wynagrodzenia) |
20.496,00 |
b) w ramach tworzonej spóÅ‚dzielni socjalnej (do 400 % przeciÄ™tnego wynagrodzenia) |
13.664,00 |
c) przystÄ…pienie do istniejÄ…cej spóÅ‚dzielni socjalnej (do 300 % przeciÄ™tnego wynagrodzenia) |
10.248,00 |
2.Refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego (do 600 % przeciÄ™tnego wynagrodzenia) |
20.496,00 |
3.Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztów szkolenia(do 400 % przeciÄ™tnego wynagrodzenia) |
13.664,00 |
4.Stopa oprocentowania kredytu lombardowego (od 09.06.2011 r.) |
6,00% |
Uwaga : przyznanie ww. Å›rodków może nastÄ…pić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztów) umowy z powiatowym urzÄ™dem pracy (urzÄ…d pracy może zawrzeć umowÄ™ - pod warunkiem możliwoÅ›ci sfinansowania tych wydatków w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie programów na rzecz przeciwdziaÅ‚ania bezrobociu).
|
IV. Wynagrodzenia i składki. |
1. Minimalne wynagrodzenie (obowiÄ…zuje od 1.01.2012r.) |
1.500,00xxx |
2. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w III kw.2011 r. (obowiązuje od 1.12.2011r.) |
3.416,00xxxx |
3. Skladka na Fundusz Pracy (obowiÄ…zuje od 1.12.1999r.) |
2,45% |
4. Skladka na Fundusz Gwarantowanych Ã…Å¡wiadczen Pracowniczych (od 1.01.2006 r) |
0,10% |
5. Skladka na ubezpieczenie zdrowotne (od 1.01.2008 r) |
9,00% |
x przyznany od 01.01.2010r. zasiÅ‚ek dla bezrobotnych wynosi przez pierwsze trzy miesiÄ…ce 717,00 zÅ‚ oraz 563,00 zÅ‚ w pozostaÅ‚ych miesiÄ…cach - na podstawie art. 72 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późn, zm.). Od 1 czerwca 2010 r. zwaloryzowany o 3,5% tj. Å›rednioroczny wskaźnik wzrostu cen towarów i usÅ‚ug konsumpcyjnych w 2009 r. w stosunku do 2008 r. (komunikat Prezesa GUS – MP z 2010 r. Nr 4 poz.43).
Od 1 czerwca 2011 r. zwaloryzowany o 2,6% tj. Å›rednioroczny wskaźnik wzrostu cen towarów i usÅ‚ug konsumpcyjnych w 2010 r. w stosunku do 2009 r. (komunikat Prezesa GUS - MP z 2011r. Nr 6, poz. 70)
xx ustawa z dnia 15 czerwca 2007 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeÅ„ spoÅ‚ecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 115, poz. 792);
xxx od 1.01.2012 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 1.500 zÅ‚ (rozporzÄ…dzenie Rady Ministrów z dnia 13 wrzeÅ›nia 2011 r. w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracÄ™ w 2012 r. ( Dz. U. Nr 192, poz. 1141);
xxxxprzeciętne wynagrodzenie w III kw. 2011 r. wynosi 3.416,00 zł (Komunikat Prezesa GUS z 10 listopada 2011r.)
Opracowano w Wydziale Funduszu Pracy Departamentu Funduszy MPiPS
w dniu 20.12.2011r.
|
Nazwa dokumentu: | ObowiÄ…zujÄ…ce stawki zasiÅ‚kÃÂÅ‚w | Osoba, która wytworzyÅ‚a informacjÄ™: | admin | Osoba, która odpowiada za treść: | admin | Osoba, która wprowadzaÅ‚a dane: | Administrator | Data wytworzenia informacji: | 2003-06-29 10:54:33 | Data udostÄ™pnienia informacji: | 2003-06-29 10:54:33 | Data ostatniej aktualizacji: | 2012-01-12 11:16:01 |
Wersja do wydruku...
|