| PUP Hajnówka |
 |
|
 |
|||||||||||||||
 |
 |
|
 |
|
|
Prace interwencyjne
Druk wniosku na prace interwencyjne do pobrania w załączniku poniżej pod informacją
Prace interwencyjne - oznaczajÄ… zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcÄ™, które nastÄ…piÅ‚o w wyniku umowy zawartej ze starostÄ… (za poÅ›rednictwem urzÄ™du pracy) i ma na celu wsparcie osób bÄ™dÄ…cych w szczególnej sytuacji na rynku pracy, o których mowa w art. 49 ustawy.
1. UrzÄ…d Pracy może zrefundować część kosztów wynagrodzenia, nagród oraz opÅ‚aconych skÅ‚adek na ubezpieczenia spoÅ‚eczne poniesionych przez PracodawcÄ™ w zwiÄ…zku z zatrudnieniem osób bezrobotnych w ramach prac interwencyjnych przez okres do 6, 12 lub 18 miesiÄ™cy.
2. Najczęściej stosowanÄ… formÄ… refundacji w ramach prac interwencyjnych jest zatrudnienia w peÅ‚nym wymiarze czasu pracy, przez okres do 6 miesiÄ™cy, do którego UrzÄ…d Pracy może skierować w/w osoby bezrobotne bÄ™dÄ…ce w szczególnej sytuacji na rynku pracy.
W ramach zawartej umowy refundacji – Starosta (w imieniu, którego dziaÅ‚a Dyrektor Powiatowego UrzÄ™du Pracy w Hajnówce) zwraca pracodawcy, który zatrudniÅ‚ w ramach prac interwencyjnych na okres do 6 miesiÄ™cy skierowanych bezrobotnych, część kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz skÅ‚adki na ubezpieczenia spoÅ‚eczne skierowanych bezrobotnych w wysokoÅ›ci uprzednio uzgodnionej, nieprzekraczajÄ…cej jednak kwoty ustalonej jako iloczyn liczby zatrudnionych w miesiÄ…cu w przeliczeniu na peÅ‚ny wymiar czasu pracy oraz kwoty zasiÅ‚ku okreÅ›lonej w art. 72. ust. 1 ustawy, obowiÄ…zujÄ…cej w ostatnim dniu zatrudnienia każdego rozliczanego miesiÄ…ca i skÅ‚adki na ubezpieczenie spoÅ‚eczne od refundowanego wynagrodzenia (art. 51 ust. 1 ustawy). 3. W przypadku organizacji prac interwencyjnych u pracodawcy, który jest przedsiÄ™biorcÄ…:
- obowiÄ…zkiem pracodawcy jest zatrudnienie skierowanego bezrobotnego:
a) znajdujÄ…cego siÄ™ w szczególnie niekorzystnej sytuacji nieprzerwanie przez okres 12 m- cy Å‚Ä…cznie z okresem refundacyjnym,
b) znajdujÄ…cego siÄ™ w bardzo niekorzystnej sytuacji nieprzerwanie przez okres 24 m-cy Å‚Ä…cznie z okresem refundacyjnym,
- refundacja kosztów wynagrodzeÅ„, nagród oraz skÅ‚adek na ubezpieczenia spoÅ‚eczne jest pomocÄ… publicznÄ… w formie subsydiów pÅ‚acowych na rekrutacjÄ™ pracowników znajdujÄ…cych siÄ™ w szczególnie niekorzystnej sytuacji lub bardzo niekorzystnej sytuacji okreÅ›lonÄ… w rozdziale I, art. 40 oraz rozdziale III rozporzÄ…dzenia Komisji (WE) nr 800/2008 i jest udzielana zgodnie z przepisami tego rozporzÄ…dzenia,
- kosztami kwalifikujÄ…cymi siÄ™ do objÄ™cia pomocÄ… w formie subsydiów pÅ‚acowych ponoszonych przez PracodawcÄ™ sÄ… nastÄ™pujÄ…ce koszty pÅ‚ac nowych pracowników:
a) wynagrodzenia brutto oraz
b) opÅ‚acone od wynagrodzeÅ„ obowiÄ…zkowe skÅ‚adki na ubezpieczenia spoÅ‚eczne - za okres 12 miesiÄ™cy w przypadku pracowników znajdujÄ…cych siÄ™ w szczególnie niekorzystnej sytuacji lub za okres 24 miesiÄ™cy w przypadku pracowników w bardzo niekorzystnej sytuacji, - maksymalna intensywność pomocy brutto na rekrutacjÄ™ pracowników znajdujÄ…cych siÄ™ w szczególnie bardzo niekorzystnej sytuacji nie może przekroczyć 50% kosztów kwalifikujÄ…cych siÄ™ do objÄ™cia pomocÄ…,
- pracownik znajdujÄ…cy siÄ™ w szczególnie niekorzystnej sytuacji (art. 2 pkt. 18 RozporzÄ…dzenia Komisji WE Nr 800/2008) - oznacza każdÄ… osobÄ™, która: jest bez staÅ‚ego zatrudnienia za wynagrodzeniem w okresie ostatnich szeÅ›ciu miesiÄ™cy; lub nie ma wyksztaÅ‚cenia ponadgimnazjalnego lub zawodowego (ISCED 3); lub jest w wieku ponad 50 lat; lub jest osobÄ… dorosÅ‚Ä… mieszkajÄ…cÄ… samotnie, majÄ…cÄ… na utrzymaniu co najmniej jednÄ… osobÄ™; lub pracuje w sektorze lub zawodzie w paÅ„stwie czÅ‚onkowskim, w którym dysproporcja kobiet i mężczyzn jest co najmniej 25 % wiÄ™ksza niż Å›rednia dysproporcja we wszystkich sektorach gospodarki w tym paÅ„stwie czÅ‚onkowskim i należy do tej grupy stanowiÄ…cej mniejszość; lub jest czÅ‚onkiem mniejszoÅ›ci etnicznej w paÅ„stwie czÅ‚onkowskim, który w celu zwiÄ™kszenia szans na uzyskanie dostÄ™pu do staÅ‚ego zatrudnienia musi poprawić znajomość jÄ™zyka, uzupeÅ‚nić szkolenia zawodowe lub zwiÄ™kszyć doÅ›wiadczenie zawodowe,
- pracownik znajdujÄ…cy siÄ™ w bardzo niekorzystnej sytuacji (art. 2 pkt. 19 RozporzÄ…dzenia Komisji WE Nr 800/2008) - oznacza każdÄ… osobÄ™, która jest bezrobotna przez co najmniej 24 miesiÄ…ce.
UWAGA (dotyczy tylko Wnioskodawcy bÄ™dÄ…cego beneficjentem pomocy publicznej – przedsiÄ™biorcy): Kierowany bezrobotny musi speÅ‚niać przynajmniej jeden warunek wspólny odpowiadajÄ…cy jednoczeÅ›nie kategorii bezrobotnych wymienionych w art. 49 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.) i kategorii pracowników bÄ™dÄ…cych w szczególnej sytuacji okreÅ›lonych w art. 2 pkt. 18 i 19) RozporzÄ…dzenia Komisji (WE) Nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznajÄ…ce niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (Dz. Urz. UE L 214 z 09.08.2008, str. 3). III. Warunki otrzymania refundacji zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych: 1. O organizacjÄ™ prac interwencyjnych mogÄ… ubiegać siÄ™ Pracodawcy, którzy speÅ‚niÄ… poniższe warunki: a) nie zalega w dniu zÅ‚ożenia wniosku z wypÅ‚acaniem w terminie wynagrodzeÅ„ pracownikom oraz z opÅ‚acaniem w terminie skÅ‚adek na ubezpieczenia spoÅ‚eczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych ÅšwiadczeÅ„ Pracowniczych,
b) nie zalega w dniu złożenia wniosku z opłacaniem w terminie innych danin publicznych,
c) nie posiada w dniu złożenia wniosku nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych,
d) speÅ‚nia warunki okreÅ›lone w RozporzÄ…dzeniu Ministra Pracy i Polityki SpoÅ‚ecznej z dnia 7 stycznia 2009r. w sprawie organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych oraz jednorazowej refundacji kosztów z tytuÅ‚u opÅ‚aconych skÅ‚adek na ubezpieczenia spoÅ‚eczne (Dz. U. Nr 5, poz. 25), o dopuszczalnoÅ›ci pomocy publicznej,
e) nie znajduje siÄ™ w trudnej sytuacji ekonomicznej w rozumieniu art. 1 pkt. 7 rozporzÄ…dzenia Komisji WE Nr 800/2008 oraz Wytycznych wspólnotowych dotyczÄ…cych pomocy paÅ„stwa w celu ratowania i restrukturyzacji przedsiÄ™biorstw (Dz. Urz. UE C 244
z 01.10.2004, str. 2),
f) speÅ‚nia warunki okreÅ›lone w RozporzÄ…dzenie Komisji (WE) Nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznajÄ…ce niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (Dz. Urz. UE L 214 z 09.08.2008, str. 3),
g) kwota udzielonej pomocy publicznej w formie subsydiów pÅ‚acowych na rekrutacjÄ™ pracowników w jednym roku w przedsiÄ™biorstwie nie przekroczy 5 mln euro,
h) zobowiąże się do złożenia w dniu podpisania umowy dodatkowego oświadczenia o uzyskanej pomocy publicznej, jeżeli w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia podpisania umowy z Powiatowym Urzędem Pracy, otrzyma pomoc publiczną,
i) w przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku zobowiąże się do zawiadomienia Urzędu Pracy o zmniejszeniu stanu zatrudnienia w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia podpisania umowy o refundację,
j) pomoc w formie subsydiów pÅ‚acowych na rekrutacjÄ™ pracowników znajdujÄ…cych siÄ™ w szczególnie niekorzystnej sytuacji i bardzo niekorzystnej sytuacji spowoduje wzrost netto, ogólnej liczby pracowników oraz liczby pracowników znajdujÄ…cych siÄ™ w szczególnie niekorzystnej sytuacji i bardzo niekorzystnej sytuacji - w porównaniu ze Å›redniÄ… z ostatnich 12 miesiÄ™cy.
Punkty od f) do j) dotyczÄ… beneficjenta pomocy publicznej w rozumieniu ustawy z dnia 30 kwietnia o postÄ™powaniu w sprawach dotyczÄ…cych pomocy publicznej (t.j. Dz. U. z 2007 r. Nr 59, poz. 404 z późn. zm.).
2. W celu uzyskania refundacji zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych Wnioskodawca powinien zÅ‚ożyć w sekretariacie Powiatowego UrzÄ™du Pracy w Hajnówce wypeÅ‚niony formularz wniosku o organizacjÄ™ prac interwencyjnych (wraz z zaÅ‚Ä…cznikami).
3. Wszystkie kserokopie wymaganych zaÅ‚Ä…czników muszÄ… być poÅ›wiadczone za zgodność z oryginaÅ‚em przez WnioskodawcÄ™.
4. NiezÅ‚ożenie kompletu wymaganych dokumentów spowoduje pozostawienie wniosku bez rozpatrzenia.
5. Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku nastÄ…pi:
a) podpisanie umowy o zorganizowanie prac interwencyjnych pomiÄ™dzy StarostÄ… reprezentowanym przez Dyrektora UrzÄ™du Pracy w Hajnówce a WnioskodawcÄ…,
b) kierowanie odpowiednich kandydatów do pracy,
c) zatrudnienie ich przez pracodawcÄ™ oraz
d) refundacja części kosztów poniesionych na zatrudnienie skierowanych bezrobotnych, w tym celu Pracodawca skÅ‚ada do UrzÄ™du Pracy co miesiÄ…c wniosek o refundacjÄ™ kosztów zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych (wraz z zaÅ‚Ä…cznikami), który należy pobrać ze strony internetowej lub w siedzibie urzÄ™du.
UWAGA: Wnioskodawca bÄ™dÄ…cy beneficjentem pomocy publicznej zobowiÄ…zany jest m.in. do: a) zatrudnienia w ramach pomocy w formie subsydiów pÅ‚acowych na rekrutacjÄ™ pracowników znajdujÄ…cych siÄ™ szczególnie niekorzystnej sytuacji nieprzerwanie przez okres 12 miesiÄ™cy (pracodawca bÄ™dzie mógÅ‚ rozwiÄ…zać umowÄ™ o pracÄ™ tylko w przypadku naruszenia przez pracownika obowiÄ…zków pracowniczych), b) zatrudnienia w ramach pomocy w formie subsydiów pÅ‚acowych na rekrutacjÄ™ pracowników znajdujÄ…cych siÄ™ w bardzo niekorzystnej sytuacji nieprzerwanie przez okres 24 miesiÄ™cy (pracodawca bÄ™dzie mógÅ‚ rozwiÄ…zać umowÄ™ o pracÄ™ tylko w przypadku naruszenia przez pracownika obowiÄ…zków pracowniczych). Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.).
2. RozporzÄ…dzenie Ministra Pracy i Polityki SpoÅ‚ecznej z dnia 7 stycznia 2009r. w sprawie organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych oraz jednorazowej refundacji kosztów z tytuÅ‚u opÅ‚aconych skÅ‚adek na ubezpieczenia spoÅ‚eczne (Dz. U. Nr 5, poz. 25).
3. RozporzÄ…dzenie Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008r. uznajÄ…ce niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (Dz. Urz. UE L 214 z 09.08.2008, str. 3).
SzczegóÅ‚owe informacje można uzyskać w siedzibie Powiatowego UrzÄ™du Pracy w Hajnówce przy ul. MarszaÅ‚ka Józefa PiÅ‚sudskiego 10A, piÄ™tro I, pokój 17 lub pod numerem telefonu (085) 682 96 14, 682 96 13.
Załączniki do pobrania:
 2012-04-23 09:46:49 - Załącznik do wniosku o organizacje prac interwencyjnych dla pracodawcy będącego przedsiebiorcą (28.97 kB) 2012-08-27 08:47:16 - Wniosek o organizację prac interwencyjnych dla pracodawcy nie będącego przedsiębiorcą (30.45 kB) 2012-09-17 13:00:51 - WNIOSEK O ORGANIZACJĘ PRAC INTERWENCYJNYCH - EFS (135.41 kB) 2012-09-17 13:02:45 - Wniosek o organizacje prac interwencyjnych dla pracodawcy będącego przedsiebiorcą (54.25 kB)
|
 |
 |