Obowiązujące stawki, kwoty i wskaźniki

(stan prawny na dzień 1 marca 2013r.)

OBOWIAZUJACE STAWKI, KWOTY, WSKAZNIKI I. ZasiÅ‚ki, stypendia, dodatki, Å›wiadczenia. [w zÅ‚otych] 1. ZasiÅ‚ki dla bezrobotnych przyznane od 01.01.2010r.: podstawowy(100%) - w okresie pierwszych trzech miesiÄ™cy - w okresie kolejnych miesiÄ™cy posiadania prawa do zasiÅ‚ku 794,20x 623,60 obniżony (80%) - w okresie pierwszych trzech miesiÄ™cy - w okresie kolejnych miesiÄ™cy posiadania prawa do zasiÅ‚ku 635,40 498,90 podwyższony (120%) - w okresie pierwszych trzech miesiÄ™cy - w okresie kolejnych miesiÄ™cy posiadania prawa do zasiÅ‚ku   Uwaga zasiÅ‚ki dla bezrobotnych przyznane przed 01.01.2010 r. sÄ… wypÅ‚acane w wysokoÅ›ci i przez okres wynikajÄ…cy z dotychczasowych przepisów (po waloryzacji 637,00 zÅ‚ – obwieszczenie Ministra Pracy i Polityki SpoÅ‚ecznej z dnia 17 maja 2012 r. M.P. poz. 323) 953,10 748,40 2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie odbywania: szkolenia - 120 % zasiÅ‚ku 953,10 przygotowania zawodowego dorosÅ‚ych - 120 % zasiÅ‚ku 953,10 stażu - 120 % zasiÅ‚ku 953,10 kontynuowania nauki - 100% zasiÅ‚ku 794,20 studiów podyplomowych - 20% zasiÅ‚ku 158,90 Jednorazowa premia po przygotowaniu zawodowym dorosÅ‚ych (art. 53j ustawy) za każdy peÅ‚ny miesiÄ…c programu 461,80 3. Dodatek aktywizacyjny (do 50% zasiÅ‚ku) – dla osób, które w okresie posiadania prawa do zasiÅ‚ku dla bezrobotnych, podjęły zatrudnienie lub innÄ… pracÄ™ zarobkowÄ… UWAGA podstawÄ™ do naliczenia dodatku aktywizacyjnego dla osób, które uzyskaÅ‚y prawo do zasiÅ‚ku przed 01.01.2010r. stanowi kwota zasiÅ‚ku ustalonego na podstawie dotychczasowych przepisów 397,10 4. Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem lub osoba zależnÄ… (do 50 % zasiÅ‚ku) bezrobotnemu samotnie wychowujÄ…cemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 7 roku życia – w przypadku podjÄ™cia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosÅ‚ych 397,10 5. Ã…Å¡wiadczenie z tytuÅ‚u wykonywania prac spoÅ‚ecznie użytecznych min. 7,70/godz. ZasiÅ‚ki i Å›wiadczenia zostaÅ‚y zwaloryzowane od 1 czerwca 2012 r. o 4,3% tj. Å›rednioroczny wskaźnik wzrostu cen towarów i usÅ‚ug konsumpcyjnych ogóÅ‚em w 2011 r. w stosunku do 2010 r. Od zasiÅ‚ku dla bezrobotnych powiatowe urzÄ™dy pracy opÅ‚acajÄ… skÅ‚adki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w Å‚acznej wysokoÅ›ci - 27,52 % xx, a od stypendiów za okres odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosÅ‚ych, dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe - 0,9 % tj. w Å‚acznej wysokoÅ›ci - ok. 28,4 % - kwotÄ™ skÅ‚adki na ubezpieczenia wypadkowe PUP oblicza stopÄ… procentowÄ… obowiÄ…zujÄ…cÄ… go w danym roku skÅ‚adkowym. II. Maksymalne kwoty, jakie mogÄ… byc refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z tytuÅ‚u zatrudnienia skierowanego bezrobotnego (miesiÄ™cznie - w zÅ‚.) w ramach: 1. prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagród i skÅ‚adek na ubezpieczenia spoÅ‚eczne) - w peÅ‚nym wymiarze czasu pracy (794,20 + 142,96 *) 937,16 - w peÅ‚nym wymiarze - refundacja za co drugi miesiÄ…c od kwoty minimalnego wynagrodzenia (1.600,00 + 288,00*) Uwaga: do zawartych przed 01.01.2010r. umów o zorganizowanie prac interwencyjnych należy przyjmować wysokość refundacji okreÅ›lonÄ… w zawartej umowie, przez caÅ‚y okres jej trwania. 1.888,00 2. robót publicznych - refundacja za każdy miesiÄ…c (50 % przec. wynagrodzenia + skÅ‚adki na ubezpieczenia spoÅ‚eczne od wynagrodzenia podlegajÄ…cego refundacji - (1.845,15 + 332,13*), 2.177,28 - refundacja za co drugi miesiÄ…c (100 % przec. wynagrodzenia + skÅ‚adki (3.690,30 + 664,25*) 4.354,55 3. Jednorazowa refundacja pracodawcy kosztów opÅ‚acenia skÅ‚adek na ubezpieczenia spoÅ‚eczne - za zatrudnionego przez okres co najmniej 12 miesiÄ™cy bezrobotnego (do 300 % minimalnego wynagrodzenia) 4.800,00 4. Refundacja za prace spoÅ‚ecznie użyteczne (60% Å›wiadczenia) max 4,62/za godz. */ skÅ‚adki opÅ‚acane przez pracodawcÄ™ w wysokoÅ›ci ok. 18 %; kwota zarówno skÅ‚adki na ubezpieczenie spoÅ‚eczne jak też Å‚Ä…czna kwota podlegajÄ…ca refundacji z Funduszu Pracy - uzależniona jest od wysokoÅ›ci skÅ‚adki na ubezpieczenie wypadkowe pÅ‚aconej przez pracodawcÄ™, która jest zróżnicowana (od 0,67 % do 3,60 % lub inna ustalona przez ZUS) Refundacji na ubezpieczenie wypadkowe podlega kwota w wysokoÅ›ci faktycznie opÅ‚aconej od refundowanego wynagrodzenia. III. Ã…Å¡rodki na podjÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej oraz wyposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego oraz pożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia - z Funduszu Pracy. 1.Przyznanie bezrobotnemu Å›rodków na podjÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej a) dziaÅ‚alnoÅ›ci samodzielnej (do 600 % przeciÄ™tnego wynagrodzenia) 22.141,80 b) w ramach tworzonej spóÅ‚dzielni socjalnej (do 400 % przeciÄ™tnego wynagrodzenia) 14.761,20 c) przystÄ…pienie do istniejÄ…cej spóÅ‚dzielni socjalnej (do 300 % przeciÄ™tnego wynagrodzenia) 11.070,90 2.Refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego (do 600 % przeciÄ™tnego wynagrodzenia) 22.141,80 3.Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztów szkolenia(do 400 % przeciÄ™tnego wynagrodzenia) 14.761,20 4.Stopa oprocentowania kredytu lombardowego (od 07.02.2013 r.) 5,25% Uwaga : przyznanie ww. Å›rodków może nastÄ…pić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztów) umowy z powiatowym urzÄ™dem pracy (urzÄ…d pracy może zawrzeć umowÄ™ - pod warunkiem możliwoÅ›ci sfinansowania tych wydatków w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie programów na rzecz przeciwdziaÅ‚ania bezrobociu). IV. Wynagrodzenia i skÅ‚adki. 1. Minimalne wynagrodzenie (obowiÄ…zuje od 1.01.2013r.) 1.600,00xxx 2. PrzeciÄ™tne miesiÄ™czne wynagrodzenie w IV kw.2012 r. (obowiÄ…zuje od 1.03.2013r.) 3.690,30xxxx 3. Skladka na Fundusz Pracy (obowiÄ…zuje od 1.12.1999r.) 2,45% 4. Skladka na Fundusz Gwarantowanych Ã…Å¡wiadczen Pracowniczych (od 1.01.2006 r) 0,10% 5. Skladka na ubezpieczenie zdrowotne (od 1.01.2008 r) 9,00% x przyznany od 01.01.2010 r. zasiÅ‚ek dla bezrobotnych wynosiÅ‚ przez pierwsze trzy miesiÄ…ce 717,00 zÅ‚ oraz 563,00 zÅ‚ w pozostaÅ‚ych miesiÄ…cach - na podstawie art. 72 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.). Od 1 czerwca 2010 r. zwaloryzowany o 3,5% a od 1 czerwca 2011 o 2,6%. Od 1 czerwca 2012 r. zwaloryzowany o 4,3% tj. Å›rednioroczny wskaźnik wzrostu cen towarów i usÅ‚ug konsumpcyjnych w 2011 r. w stosunku do 2010 r. (komunikat Prezesa GUS – M.P. 2012 poz.23) xx ustawa z dnia 15 czerwca 2007 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeÅ„ spoÅ‚ecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 115, poz. 792); xxx od 1.01.2013 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 1.600 zÅ‚ (rozporzÄ…dzenie Rady Ministrów z dnia 14 wrzeÅ›nia 2012 r. w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracÄ™ w 2013 r. ( Dz. U. 2012, poz. 1026); xxxxprzeciÄ™tne wynagrodzenie w IV kw. 2012 r. wynosi 3.690,30 zÅ‚ (Komunikat Prezesa GUS z 11 lutego 2013r. M.P. 2013 poz. 88).   Opracowano w Wydziale Funduszu Pracy Departamentu Funduszy MPiPS w dniu 26.02.2013 r.